domingo, 20 de mayo de 2012

El Modelo del Iceberg


Spencer y Spencer habla de  "El Modelo del Iceberg"


Para él existe una división de las competencias en dos grandes grupos:


1. Lo que llama "la parte visible",
donde se hayan las habilidades y el conocimiento.


2. La "parte no visible",
donde se encuentran las competencias de:
- La autocomprensión
- Los rasgos de la personalidad
- Las motivaciones de cada persona. 

Spencer da una jerarquía a las dinámicas. Además de su división previamente explicada, podríamos decir que habla de la parte de la consciencia, que sería lo que denomina la parte visible, que está movida por el subconsciente, la denominada parte no visible.                                          

Para Spencer y Spencer, define cada competencia como:

1.Motivación: Serían los intereses que una persona considera o desea, todo ello de manera consistente, estas “dirigen, conllevan y seleccionan” el comportamiento.

2.Rasgos de Personalidad: Características físicas y respuestas consistentes a situaciones o información.

3.Concepto propio: Es la forma de ser de las personas en función de sus actitudes, valores, incluso su imagen propia.

4.Conocimiento: Hace referencia a la cantidad de información que una persona posee.

5.Habilidad: La capacidad de desempeñar cierta tarea física o mental.



viernes, 18 de mayo de 2012

Análisis de Programas de Prevención

La importancia de los programas de prevención radica en que su aplicación puede evitar la aparición de una serie de conductas o situaciones, siendo estas el objetivo que persiguen dichos programas. 
Por eso, creemos que es imprescindible el trabajo desde la prevención, que ayudará a evitar la aparición de una situación concreta en la vida de las personas, que muchas veces es crucial trabajarla desde la prevención, cuando no ha aparecido un problema determinado, antes de que tengamos que enfrentarnos al mismo y tengamos que intervenir en él.
 

Teniendo como esquema la tabla que se  explica en el apartado de "Modelos de Programas" de este blog, en grupo hemos compararado los siguientes programas: Programa para la prevención del tabaquismo en centros de educación secundaria y Plan de prevención y control del absentismo escolar y de situaciones de riesgo y maltrato.



A golpe de vista, si nos fijamos en las tablas anteriores, donde están analizados cada uno de los puntos que debería contener cada programa de prevención, podemos ver que, muchos de los puntos, no están plasmados en los programas. Según los diferentes puntos podemos ver las siguientes diferencias:

-  Análisis del contexto: 

En el Programa para la prevención del tabaquismo en centros de educación secundaria, podemos observar que está destinado a los alumnos de 1º y 2º de secundaria de las diferenres Comunidades Autónomas e incluso de otros países de la UE, y, como vemos, especifica poco sobre las necesidades del contexto que originan la intervención. 

Personamente creo que el tabaco es un tema que se conoce y hay investigaciones que nos dicen que el aumento de consumo de tabaco en menores está aumentando con los años, debido a este motivo, no se realiza un análisis especifico de las necesidades de las diferentes comunidades, porque es un tema muy general que se da en diferentes contextos sociales, culturales o de cualquier linde económica.
No obstante, sí creo fundamental realizar este análisis previo de las necesidades del contexto y que puede ser arriesgado aplicar un mismo programa en diferentes contextos, puesto que las personas somos muy diferentes y, dependiendo del contexto donde nos desenvolvamos, tendremos unos conocimientos, pensamientos… que nos influyen y, un programa que valga para un instituto determinado, no valdrá para otro que sea un poco diferente, aunque se encuentren en la misma ciudad.
En el Plan de prevención y control del absentismo escolar y de situaciones de riesgo y maltrato, podemos ver que el programa surge de la necesidad de prevenir el absentismo escolar al haberse observado las necesidades del contexto, que hay alumnos en riesgo y las características de las diferentes familias, contextos… de dichos alumnos, siendo los destinatarios los mismos menores no escolarizados y escolarizados con asistencia irregular a los centros y menores bajo sospecha de abandono y malos tratos de los que se han identificado sus necesidades.
Estos alumnos pertenecen a unas zonas determinadas de la Comunidad de Madrid que pertenecerán a contextos similares, pero, antes de llevar a cabo el plan de prevención, se dirigirá un análisis específico de los alumnos en riesgo.
Tras este análisis, creemos que, cuando un programa está destinado a unas personas en concreto, y se ha analizado e identificado sus necesidades, planteando el programa de una manera más especifica, adaptándolo a las circunstancias de cada persona, puede ser mucho más efectivo. Pero también depende del objetivo que persiga cada programa, el trabajo de análisis será diferente pero, en todo momento, creemos que es imprescindible saber dónde, con quién y cómo son las personas con las que voy a trabajar el programa de prevención.

-     Planificación del programa:

Dentro de este punto se analizaran los siguientes aspectos: Áreas de situación del programa, posibles agentes de Intervención, marco teórico, desarrollo de un modelo del programa, metas del programa, logros esperados, evaluación inicial y establecimiento de prioridades.

En el Programa para la prevención del tabaquismo en centros de educación secundaria se plantean la meta de evitar o disminuir la edad de inicio de consumo de tabaco, dando prioridad a una serie de circunstancias de apoyo mutuo, recompensa y voluntad para no iniciarlo, faltando el análisis de muchos de los aspectos que se deberían trabajar en este punto.
Respecto al Plan de prevención y control del absentismo escolar y de situaciones de riesgo y maltrato, se concretan más los lugares donde se va a trabajar el plan, los agentes que lo van a llevar a cabo y, así mismo, la meta y prioridad que el plan quiere conseguir.
Podemos ver que en ambos programas faltan varios aspectos, que son importantes tener claros antes de iniciar el diseño de un programa de prevención. 

Lo primero es saber cuál es el objetivo general que quiero conseguir con el plan de prevención después de analizar el contexto. Es necesario fundamentar, en un marco teórico, el programa y analizar los diferentes modelos de programas que hayan sido utilizados, analizando los resultados y comparando las estrategias que se han utilizado, viendo cuáles han sido las más efectivas y las que más se ajustan a las necesidades de nuestro contexto, para ayudarnos y guiarnos en el diseño de nuestro programa. Es imprescindible conocer exactamente los centros, en qué situaciones y quien va a aplicar el programa de prevención para después poder especificar las metas, los logros y las prioridades que quiero alcanzar, teniendo claro siempre nuestro objetivo general. También hay que añadir la necesidad de conocer a través de la evaluación inicial cómo está la situación de los alumnos, tanto en el caso del consumo de tabaco, como en el de absentismo, para partir así desde ese punto y luego poder diseñar el programa. 
 

-    Diseño del programa:

En el diseño del programa los puntos a tener en cuenta son: Especificación de los objetivos, planificar actividades, estrategias de intervención, recursos humanos y materiales, selección y organización de estos recursos, implicación de elementos al programa y la formación.

En ambos planes se especifican tanto los objetivos como las actividades que se van a llevar a cabo, pero, en el Programa para la prevención del tabaquismo en centros de educación secundaria, se especifican los recursos humanos y materiales con los que contarán para el desarrollo del programa, cosa que, en el Plan de prevención y control del absentismo escolar y de situaciones de riesgo y maltrato, se especifican los diferentes agentes que intervienen en cada uno.

Los demás puntos que no están incluidos y, al igual que los que están incluidos, son imprescindibles para conseguir los objetivos que se quieren alcanzar, sabiendo cómo van a alcanzar, con las actividades que se van a desarrollar y las estrategias de intervención, los recursos tanto materiales como humanos, su organización y selección según las necesidades de los destinatarios y adecuándolas a las necesidades de las diferentes actividades que se planteen a lo largo del programa así como la formación e implicación de los profesionales que en ella intervengan, de los que dependerá el buen resultado del mismo.

-      Ejecución del programa:

Los aspectos que se analizarán en este punto son: temporalización, especificación de los objetivos, seguimiento de los objetivos y las actividades, logística necesaria y relaciones públicas.

Como en puntos anteriores, vemos que la ejecución está incompleta en ambos programas, en el Programa para la prevención del tabaquismo en centros de educación secundaria, sólo se especifica la temporalización general del programa sin especificar las actividades que se llevarán a cabo dentro de cada sesión, aunque luego estas programaciones suelen ser flexibles. Lo mismo sucede en el Plan de prevención y control del absentismo escolar y de situaciones de riesgo y maltrato, en el que más concretamente especifican los objetivos.

Faltando en ambos una temporalización más específica, unos objetivos más concretos en referencia a esa temporalización, un desarrollo del diseño del seguimiento del desarrollo de las diferentes actividades que nos ayudarán a llevar a cabo una evaluación continua del proceso y a tomar decisiones que sean necesarias en el momento de la ejecución del programa, priorizando unas actividades, e intervenir en los puntos que se vean necesarios adaptándolos a las demandas de los destinatarios. También es importante que, cuando se ejecute el programa, dependiendo de las características del mismo, se deba hacer una promoción y hacer que los destinatarios conozcan la existencia del programa. Esta publicidad del programa deberá tener unas características determinadas que saldrán del estudio de las características del contexto para poder adecuarlo a los destinatarios con la forma que más pueda atraerlos y llamarles la atención.


-       Evaluación del programa:

Las cuestiones que se han de tratar en el apartado de la evaluación son: cuestiones a contestar por la evaluación, diseño de la evaluación, instrumentos y estrategias, puntos de toma de decisión, técnicas de análisis de los datos de evaluación y comunicación de la evaluación.

Todos los apartados de los programas de prevención o intervención son imprescindibles pero especialmente lo es la evaluación, que es la que nos va a dar y ofrecer la información necesaria acerca de los diferentes puntos y procesos que vayan transcurriendo a lo largo de la ejecución de los mismos.

Todos sabemos que la evaluación debe empezar tanto antes de la ejecución del programa, para analizar la situación de partida de los destinatarios, sus contextos y su situación respecto al objetivo que se persigue, como después, ya que durante el proceso se analizaran los progresos o aspectos en los que hay que reforzar, las carencias de lo programado, la demanda especifica de los destinatarios, etc. Y, por último, al finalizar la ejecución del mismo, el resultado global del mismo, analizando también los recursos, la organización, las carencias de conocimiento de los profesores, etc. que se deberían haber subsanado durante el proceso.

Esta evaluación nos ayuda en el futuro para que, si hemos cometido una serie de errores, que hay que evitarlos y darnos cuenta antes de que se produzcan, o ponerle rápida solución cuando se detectan, tenerlos en cuenta, para así, en próximos programas, intentar no cometerlos de nuevo e ir prevenidos de las circunstancias que se pueden presentar y podemos subsanar lo antes posible.

Por todo esto, nos extraña bastante la poca información que hay en los dos programas acerca de este punto.

-       Financiación del programa:

A la hora de analizar todo los aspectos de la financiación del programa tenemos que analizar los siguientes puntos: el personal, el material y las fuentes de financiación.

En el Programa para la prevención del tabaquismo en centros de educación secundaria, se tiene en cuenta el personal que se va a utilizar y el material didáctico que se va a utilizar. En cambio, en el Plan de prevención y control del absentismo escolar y de situaciones de riesgo y maltrato, no encontramos ninguna información.

Los aspectos financieros son muy importantes para saber con qué recursos podemos contar en cada momento para realizar las actividades y pagar los diferentes gastos que puedan surgir, cubriendo los gastos materiales, personales y buscando aquellos modos y fuentes que puedan financiar los gastos. Todo ello tiene que llevarse bajo una buena gestión para que podamos administrar, de manera equitativa, los recursos económicos para las diferentes actividades.


...Reflexión Personal...

A grandes rasgos, decir que a ambos programas de prevención les faltan bastantes puntos y aspectos a especificar que son imprescindibles para el desarrollo de este tipo de programa.
Después de observar y analizar estos puntos, creo crucial que en el futuro, como profesionales en psicopedagogía, y que tendremos que realizar programas de estas características, analicemos nuestros programas basándonos en estos puntos para que sea lo más global posible y se adecue a las necesidades de los destinatarios, controlando todos los aspectos que intervienen en los programas y así poder asegurarnos la buena ejecución y los buenos resultados del mismo.
Creo fundamental el apartado número uno, ya que si no se hace un buen análisis de la realidad difícilmente vamos a haer un programa que se adecue a las necesidades de la población.
Mencionar que creo imprescindible ser realista con la situación para marcarse los objetivos adecuados, dejando de lado lo idealista y centrándose en la realidad. Para que, posteriormente la evaluación, se adecue a la realidad y seamos capaces de ver los verdaderos logros.
Como aspecto positivo, mencionaria que ha sido satisfactorio analizar los programas para conocerlos más en profundidad porque es una manera de saber corregir los fallos que he tenido al desarrollar un programa en otra asignatura.

Por último resaltar la gran importancia que tienen los programas de prevención porque como dice el dicho...


"Más vale prevenir que curar"

jueves, 17 de mayo de 2012

EML Enfoque Marco Lógico


 El enfoque de marco lógico, o más comúnmente conocido como  EML, es una herramienta  que sirve de ayuda para planificación y gestión de proyectos orientados por objetivos.
Fue desarrollada en 1970 y es muy utilizada.
Es una herramienta que se desarrolló en respuesta a algunos problemas más frecuentes a la hora de realizar el programa.

El uso del EML tiene muchas ventajas entre ellas destacan las siguientes:

·         Plantea las preguntas fundamentales y se analizan las debilidades, provocando que la toma de decisiones sea más eficiente.
·         Guía el análisis de los elementos claves de un proyecto bien diseñado.
·         Enlaza la planificación, uniendo los elementos del proyecto con los factores externos.
·         Facilita una mejor comunicación entre los que toman decisiones, los responsables y las demás partes involucradas en el proyecto.
·         Permite recoger y evaluar la información.
·         Asegura la continuidad del enfoque cuando se sustituye el personal original del proyecto.

Algunas de las limitaciones son:

·         Puede surgir  rigidez en la dirección del proyecto  que se solucionarían con realizarse revisiones regulares del proyecto para volver a evaluar y ajustar los elementos más importantes.
·         Es políticamente neutral en cuanto a cuestiones de distribución del ingreso, oportunidades de empleo, acceso a recursos, participación local…

 
En resumen, el  EML:

1.       Mejora la planificación, el análisis y la comunicación
2.       Clarificar el propósito y la justificación de un proyecto
3.       Identifica las necesidades de información
4.       Define claramente los elementos clave de un proyecto.
5.       Analizar el entorno del proyecto desde el inicio.
6.       Facilita la comunicación entre las partes implicadas.
  
 Utiliza la técnica de visualización  para que los procesos sean mucho más claros. Se produce  el uso de tarjetas de colores para exponer y analizar opiniones Existen diez reglas prácticas en cuanto a la técnica de la visualización para una mejor utilización, entre ellas destacamos: ser positivo, formular de manera correcta…
De modo general, se desarrolla en una matriz, conocida como a Matriz del Proyecto o Matriz de Planificación (MP), en el que se establece:
  1. El objetivo general
  2. Los objetivos específicos
  3. Los resultados esperados
  4. Las actividades necesarias para alcanzar dichos resultados
  5. Los recursos necesarios para desarrollar las actividades
  6. Las limitantes externas del programa o proyecto
  7. Los indicadores medibles y objetivos para evaluar el programa o proyecto
  8. El procedimiento para determinar los indicadores.


…Reflexión  Personal…
He de afirmar que no conocía esta herramienta y, a pesar de haberme acercado a ella, reconozco que es necesario un análisis más complejo para lograr su comprensión.
No obstante, parece una herramienta muy clara y que permite el desarrollo de programas de una manera eficaz.
Me parece que es interesante ver como el EML hace un análisis y síntesis de los puntos fundamentales a la hora de desarrollar el programa ya que, después de informarme acerca de las partes que ha de tener un programa, son muchas y diversas las partes que consideran fundamentales los distintos autores.
Como beneficioso destacar que, gracias a esta pequeña investigación, he profundizado un poco más en formas de desarrollar un programa para mi futuro profesional.

martes, 15 de mayo de 2012

Modelo de Programas




 En resumidas cuentas podemos decir que un programa es:
- Una acción continuada.
- Previamente planificada.
- Con unos contenidos concretos.
- Encaminada a lograr unos objetivos.
- Inmersa en un contexto espacio-temporal en el que se van a desarrollar.
- Implementada por un equipo de personas.
- Para satisfacer unas necesidades. 

    Como ya he mencionado anteriormente existen diferentes tipos de Programas:
    1. Según los contenidos pueden ser:
    Académicos
    Sociales o personales
    Profesional o vocacional
             2. Según la temporalización:
       
      Microprogramas
      Macroprogramas
              3.  Según su Tiempo de desarrollo:
        Muy cortos desde una hora
        Hasta, por ejemplo, un curso escolar entero
                 4.  Según los contenidos:

          Profesional
          Personal
          Social

            Organización del programa                                                             


            Son muchas y diversas las pautas que se ofrecen en cuanto a la hora de diseñar un programa.
            En el siguiente documento muestro un cuadro con la recopilación de las pautas más importantes:

             Aunque todo esto lo podemos resumir más concretamente en....

            1. ANALISIS DE LA REALIDAD

            Los primero que hay que hacer a la hora de desarrollar un programa, por obvio que parezca, es saber identificar el tipo de programa que se quiere desarrollar, de prevención, de intervención…
            Por ello, lo primero que vamos a realizar va a ser un análisis de la realidad, existen diversos modos a la hora de cómo acercarnos a ella. Entre los más comunes están: la observación, la entrevista… y otros de tipo más complejo como los estudios, las encuestas….
            A decir verdad, en la sociedad actual, estos métodos “más complejos”, que no son complejos del todo sino que implican un mayor coste a nivel de preparación y realización, son apenas insistentes. Los análisis de la realidad de tipo más exhaustivo, son llevados a cabo por profesionales que tienen un interés muy especial en algo concreto.
            En resumidas cuentas, podemos decir que, a la hora de la verdad, al hacer un programa, se recurre sólo a la mera observación. 

            Existe una metodología llamada “El árbol de problemas” que sirve para sacar a la luz aquellos problemas y objetivos prioritarios.
            Se trata de hacer un listado de problemas  que se encuentran en la realidad y darle una jerarquía. Es fundamental que este listado se haga entre varios profesionales para abarcar la realidad de la mejor manera posible.
            Una vez hecha la lista, se selecciona el problema central de todos ellos.
            Por poner un ejemplo: “El aumento del  desempleo juvenil”
            Después, se piensan las posibles causas: situación económica, falta de experiencia, falta de motivación, falta de formación, privatización de instituciones, falta de oportunidades, poca oferta de formación complementaria …. Es fundamental poner hechos y no acciones, lo más concreto posible.
            A continuación se pondrán las consecuencias que tiene el problema. En nuestro caso: alarma social, disminuye la población joven, se produce fuga de los jóvenes a otros lugares, inquietud, desconfianza, falta de motivación, abandono escolar, falta de compromiso, despreocupación, poca iniciativa…
            Y, por último, las consecuencias de las consecuencias: pérdida de talentos, aumento de la población más adulta….
            El plasmar toda esta información en forma de esquema o “árbol”, nos permite una visión globalizada del problema en un solo golpe de vista.
            Ese problema lo vamos a colocar como objetivos de nuestro programa. Además de las causas, salen las distintas acciones, que yo como orientador puedo realizar.

            2. JUSTIFICACIÓN
            3. FUNDAMENTACIÓN
            A continuación nuestra segunda parte del problema es la justificación.
            En numerosas ocasiones se puede encontrar mezclado con la fundamentación, lo fundamental en este aspecto es saber las necesidades que presenta ese colectivo.
            En este apartado se aportarán datos acerca del colectivo, la duración del proyecto y la continuidad del mismo.

            4. DISEÑO
            Posteriormente se procedería al diseño del programa. Hace referencia al cómo.

            5. METODOLOGÍA
            6. OBJETIVOS


            Otro apartado es la metodología que voy a utilizar, pues de manera colectiva, en grupos de 10….  Para posteriormente llegar a establecer los Objetivos que como es lógico siempre irán enunciados en infinitivo.

            7.EVALUACIÓN 
            8.RECURSOS
            9.PRESUPUESTO

            Para ir cerrando el programa hay que acompañarlo de una evaluación, uno de los principales apartados del programa. Seguido de un presupuesto y un cronograma en el que se especifiquen las actividades en su orden correspondiente.








            ...Reflexión Personal...

            Me ha parecido interesante conocer un poco más en profundidad los requisitos necesarios para crear un programa, ya que, en cierta medida, ya me había acercado al tema en otra asignatura en la que tuvimos que desarrollar nuestro propio programa.
            Como positivo de este programa, mejoraría que sus consecuencias repercuten de un modo mucho más amplio que Counseling, aunque sin despreciarlo, ya que el otro modelo lo considero  igualmente fundamental.
            Es muy positivo, bajo mi punto de vista, porque es una tarea que conlleva una evolución y no hace falta que haya un problema, sino que se pueden desarrollar programas para simplemente prevenir.
            Considero fundamental que estos programas se desarrollen en contextos más desfavorecidos ya que se crean con la finalidad de ajustarse a una población determinada.

            En este tipo de modelo es necesario el trabajo en equipo de numerosos especialistas, aunque, por ello, haya que esforzarse más. Todos sabemos que el trabajo en equipo es más costoso pero mucho más productivo.

            Como aspecto positivo mencionaría que es algo pautado lo cual facilita un desarrollo más organizado y, sabiendo a que atenerse en todo momento.

            Conozco de cerca programas de Prevención y creo necesario mencionar la gran labor que hacen día a día por sacar adelante a muchas personas y poder ofrecerles una realidad distinta a la que lo conocen. Hablo desde mi experiencia, pero también hay programas de intervención entre otros muchos que son igualmente necesarios, y cada día más, en nuestra sociedad.


            jueves, 10 de mayo de 2012

            Historia del Diagnóstico



            Origen y Evaluación del Diagnóstico


            Para adentrarnos en el origen del diagnóstico pedagógico debemos observar la pluralidad de fuentes que fuentes y disciplinas en las que está presente. Podemos destacar que en su nacimiento tiene mucho que ver con la Psicología, en su rama experimental, diferencial, psicodiagnóstico, psicometría… y la Pedagogía, en campos como la organización escolar, la didáctica, la orientación experimental…
            Por ello no podemos ofrecer un origen del diagnóstico sin tener que referirnos a otros ámbitos. Debido a ello al intentar sintetizarlo será normal que se interfiera la teoría con la práctica, lo pedagógico con lo psicológico, lo especulativo con lo científico… De esta manera analizaremos dicho origen y evolución desde los puntos más destacables en nuestra opinión.

            Una vez dicho esto, el punto de partida se corresponde con la inquietud de la humanidad de conocer, predecir, interpretar conductas o características humanas. Sin embargo, el punto final se correspondería con el conocimiento científico y el método experimental para adaptar la enseñanza de cada alumno, mediante el control de variables del proceso enseñanza-aprendizaje.

            Los periodos intermedios del diagnóstico los indicaremos según han destacado numerosos autores, como pueden ser: Cronbach, Thorndike, García Yagüe… Dichos periodos son:

            - - Hasta mitad del siglo XIX, antecedentes con connotaciones acietíficas (míticas y racionales-especulativas).
            - - De 1870 a 1905 se da un periodo de iniciación al diagnóstico, donde aparecen realizaciones diagnósticas con importantes aportaciones científico-experimentales.
            - -  De 1905 a 1920 existe un periodo de constitución del diagnóstico como una disciplina científica, con la primera prueba de Binet, junto con otras muchas.
                -De 1920 a 1945, periodo de expansión, se emplean pruebas nuevas confeccionadas a través de unas nuevos y más perfectos instrumentos de medida.
            - - De 1945 a la década de los setenta, periodo de crisis, donde aparecen rechazos sociales a los test y labores diagnósticas, debido a su uso desproporcionado.
            -  - A partir de 1970 aparece el periodo de revisión, donde se replantea el diagnóstico respecto a su concepto, metodología, técnicas… empleando nuevos modelos diagnósticos debido a investigaciones más complejas.
            Se realizará el análisis de la evolución, analizando los antecedentes remotos y próximos, configuración del diagnóstico como disciplina e historia del diagnóstico psicopedagógico en nuestro país.

            Antecedentes Remotos

            La principal muestra de la razón de ser del diagnóstico es la autorreflexión y predicción del futuro del ser humano, con preguntas como ¿quién soy?, ¿qué valgo?, ¿a qué aspiro?...
            Por ello filósofos, teólogos y el resto de hombres de ciencia se han planteado y se han visto obligados a responder a dichas preguntas. Debido a esto adquiere gran importancia el autoconocimiento, para alcanzar el conocimiento y las previsiones de futuro. El origen del diagnóstico tiene connotaciones muy plurales y con raíces muy lejanas.

            El intento de clasificar, comprender, predecir, explicar y describir, lo resume Fernández Ballesteros mediante tres fuentes del diagnóstico: lo mítico, lo racional-especulativo y lo científico.

            Dentro del pensamiento mítico existen algunos conceptos que pueden tratar la evaluación y el diagnóstico psicológico. Por ejemplo, el horóscopo, atribuido a Ptolomeo, relaciona los signos del zodiaco con los rasgos de la personalidad humana. Se pueden distinguir elementos esenciales del diagnóstico, ya que se da un sujeto evaluable, un evaluador, unos protocolos y una interpretación. Además también aparecen hipótesis deterministas indicadoras del futuro del sujeto. Y, finalmente, se da una taxonomía en la que se puede encuadrar a la persona.

            Sunderg comenta que el antecedente del diagnóstico se da en libro bíblico de los jueces, donde se seleccionaban hombres para luchas contra los madianitas. Esa selección se da se realiza en base a datos de conductas precisos, lo que hoy conocemos como test situacionales.

            Dubois define el origen en las pruebas psicológicas que realizaban las antiguas dinastías chinas, en el siglo XII Antes de Cristo. Emplean pruebas de aptitudes para seleccionar personas para realizar importantes labores. Se realizaban pruebas evaluativas de conducta, con las cinco artes básicas: música, arquitectura, hipismo, escritura y aritmética.

            En el ámbito racional-especulativo, definido por Fernández Ballesteros, señala a Platón como el precursor del test, ya que se empleaban para seleccionar a las personas más aptas en la carrera militar. Platón también clasificó los tres campos principales psicológicos, lo cognoscitivo (capacidades mentales), conativo (motivación) y afectivo (temperamento).

            También hay que mencionar el Aristotelismo, que dice que las cosas se forman por la materia prima y la forma sustancial. Las características somáticas se refiere a la materia, y la forma sustancial a lo psicológico, por lo que podríamos distinguir hasta distintos tipos de hombres.

            Antecedentes Próximos

            Tras la fisiognomía de Aristóteles, se establecerán nuevas tipologías, como Kretschmer, Seldon… Hay que destacar también fuentes de diagnóstico racional-especulativo, como la de Descartes, que considera al hombre como un compuesto de dos sustancias (mente y materia), dando origen a la psicología como estudio de la mente.
            Es empirismo inglés (Hobbes, Locke, Berkeley, Bacon) tratan de aclarar el origen de las ideas a partir de elementos empíricos, conocidos por la observación. Estas diferentes aportaciones son alternativas para la evaluación y el diagnóstico, como el estudio de manifestaciones corporales.
            Desde un campo científico, el diagnóstico se intensifica con los avances en biología, fisiología y matemáticas. Webber y Fechner, intentan definir las leyes que rigen las relaciones entre mente y cuerpo. Bernouille, De Moivre, Laplace, Gauss y Quetelet crearon las bases de la psicología matemática, al emplear métodos estadísticos en el estudio humano.
            En el siglo XIX suceden importantes avances educacionales (escolarización obligatoria, igualdad de oportunidades…) que harán surgir la pedagogía experimental, con el estudio de datos y comprobando las características evolutivas y necesidades de los alumnos. Estos avances provocarán el intento de estudio de manera individualizada de los individuos, dando lugar en la escuela a la psicológica (J. Itard, Seguin, Fisher, Healy, Porteus, Otis…) Ninguna de estas manifestaciones crean metodologías diagnósticas, pero sí líneas experimentales que crean la base del diagnóstico en educación.
            Existe pluralidad de fuentes, como campos ideológicos de pensamiento, movimientos filosóficos, hallazgos científicos, impulsos sociales y educativos. Las principales fuentes son:
            -          Movimiento Romántico que, al ensalzar la individualidad humana, provocó el interés por el conocimiento y las diferencias individuales.
            -          Psicofísica que realiza el primer intento científico-experimental con Weber y Fechner.
            -          La teoría evolucionista impulsa un nuevo concepto de ciencia y las diferencias individuales (Darwin, Spencer y Wallace).
            -          La frenología impulsa el diagnóstico neurológico e intenta describir la personalidad mediante mapas cerebrales (Gal, Cubi…)
            -          El desarrollo de las matemáticas permiten estudiar fenómenos humanos mediante medidas de tendencias, cuantificando dentro de las ciencias sociales, hasta que Galton inicia un método cuantitativo de diagnóstico diferente al método clínico.
            -          Psicología diferencial y experimental. La diferencial trata el estudio de las diferencias individuales, interindividuales, intraindividuales, intergrupales e intragrupales y, la segunda, con la aplicación al  conocimiento humano de una metodología exhaustiva y rigurosa.
            -          Los avances de la medicina, en la neurología se realiza la localización de partes mentales y en la psiquiatría la base anatomopatológica de las enfermedades.
            -          La inquietud, en la educación, por lograr una cualificación mayor, dando desarrollo a la psicología experimental y a la idea de obligación a la educación como ascenso cultural.


            Configuración del Diagnóstico como Disciplina


            Su origen como disciplina se debe a tres nombres relevantes, Galton, Mc. Keen Cattell y Binet.

            Galton: El Inicio de la Metodología Correlacional y Experimental

            Inicia una nueva andadura de la psicología diferencial. Es el fundador de los estudios científicos de las diferencias humanas. Su mayor aportación fue la medición y cuantificación de rasgos físicos y mentales de las poblaciones humanas.
            Intentó demostrar la importancia de la herencia en las características humanas. Para medir las diferencias individuales creó nuevos procedimientos de media como la agudeza visual, el daltonismo, funciones auditivas…
            Realizó un gran desarrollo en procedimientos estadísticos para determinar los diferentes rasgos de los individuos. Para ello creó el coeficiente de correlación y la regresión hacia la media. Fundó el laboratorio antropométrico.
            Fernández Ballester define que Galton es “el iniciador de la Psicología individual, diferencial y aplicada, llevando a la vida cotidiana lo que pertenecía a los laboratorios. Es el científico donde mejor se sintetizan los objetivos científicos”.

            Mc Keen Cattell: El Intento de Medición de la Inteligencia

            Cattell comienza con las teorías evolucionistas y el estudio de las diferencias individuales. Ballester le analiza como el autor con mayor influencia en la psicología americana, por sus cualidades como docente y como promotor de la psicología en sus diferentes vertientes. Se encargó de estudiar las principales diferencias individuales en inteligencia mediante la medición de las funciones sensoriales. En su tesis incluye muchos instrumentos de medida, cuya cualidad es que eran exactas y precisas. Principalmente medían la presión dinamométrica, la velocidad de movimiento del brazo, sensaciones en el dorso de la mano…
            En 1890 crea el término test mental, que busca hacer mediciones objetivas sobre ejecuciones específicas de los sujetos a la hora de evaluar capacidades, superando la introspección. Al ser sus mediciones tan exactas, se le critica que no altera la relación errónea de identidad entre funcionamiento sensorial y funcionamiento mental superior.

            Alfred Binet: La Entrada del Diagnóstico en la Escuela

            Da un paso más respecto a los dos autores mencionados anteriormente, ya que menciona los tres grandes problemas de la psicología individual. Estos son:
            -          El estudio de las diferencias individuales de los procesos psicológicos.
            -          Estudio de diferencias psíquicas de los individuos aislados o en grupos de individuos.
            -          Estudio de relaciones de diferentes procesos psíquicos en el mismo individuo.

            Se centra en el conocimiento y análisis de las funciones mentales superiores. Para lograrlo, se propone el estudio de algunas facultades psíquicas: memoria, imaginación, atención, capacidad de comprensión, sugestibilidad, sentimientos estéticos y morales, fuerza muscular y fuerza de voluntad.
            Una de sus principales aportaciones fue la escala métrica de la inteligencia, considerado el primer test de inteligencia, sirviendo de paradigma y referencia para años posteriores. El test logró los siguientes aspectos:
            -          Analizar la actividad mental superior separadamente de los procesos sensoriales y motores.
            -          Considera que los procesos mentales evolucionan y se desarrollan según avanza la edad.
            -          Se evalúan los procesos superiores a través de tareas simples.
            -          Esboza las condiciones fundamentales que debe reunir la medición diagnóstica.

            -       Aporta un instrumento de medida que ve la gran variabilidad de los individuos asignando una edad mental.
            Además del centrarse en las diferencias individuales y la creación de medida, se centra principalmente en la entrada de la psicología en la escuela. Algunos inconvenientes de los estudios y labores de Binet son: concepción genetista de la inteligencia, llevando a una gran repercusión social, olvido de algunas funciones superiores, que su escala haya sido un paradigma durante mucho tiempo…
            También podemos mencionar otras grandes figuras como Dewey, Claparéde, Decroly, Spearman…

            Desarrollo Histórico del Diagnóstico en España

            Debemos destacar cinco fechas importantes, junto con otros hechos importantes:

            -          En 1925 aparecen los trabajo de Sacristan sobre los test de Rorschach.
            -          En 1928, Germain y Rodrigo, adoptan el test de medida de inteligencia de Stanford-Binet.
            -          En 1929 sucede el Congreso Internacional de Psicología en Barcelona, donde se analiza la evaluación psicológica.
            -          En 1939 aparece el Test Miokinético de Mira y López.
            -          En 1952 se crea la Sociedad Española de Psicología.
            -          En 1954, se crea la Escuela de la Psicología.

            Podemos demostrar la historia del diagnóstico español en cuatro campos: campo médico, pedagógico, psicología y distintas instituciones.

            Campo Médico

            La aportación de los médicos se basa en la médico-escolar, con origen entre finales del siglo pasado y comienzos del XX. Su principal finalidad fue la preocupación por la salud mental, la detección de deficientes mentales, favorecer las condiciones de higiene y salud. Las principales aportaciones fueron:
            -          Sainz de Terreros crea la ficha técnica escolar, algunas técnicas de examen a alumnos y una clasificación universal de docentes.
            -          Rodríguez Vicente publicó “Higiene de la edad escolar o paidocultura”.
            -          Serigó Segarra impulsó el Patronato Nacional de Asistencia Psiquiátrica.
            -          Vázquez Velasco dirigió el Instituto de Pedagogía Terapéutica y el Instituto de Psicotecnia.
            Sin embargo, la mayor importancia reside en los que realizan aportaciones al diagnóstico pedagógico, dedicado principalmente a orientar al subnormal y la educación de deficientes señoriales, creándose escuelas ortofrénicas y adaptando textos extranjeros al español.
            La figura más destacable es Pereira, tras el Lafora fundó el primer laboratorio de psicología para subnormales. Juarros realiza un trabajo eurpopeo sobre la motricidad… Se debe mencionarl la aparición en 1941 de los Centros de Diagnóstico y Orientación basados en la ley de Sanidad Infantil.
            Es importante la influencia de la medicina en el diagnóstico psicológico, pero en otras épocas actuó como rémora en el avance del diagnóstico.

            Campo Pedagógico

            La gran importancia del impulso del diagnóstico se debe a la inspección de la Enseñanza Primaria y de las Escuelas Públicas. Se debe destacar como primer punto a Rufino Blanco que creó el primer laboratorio antropométrico español. Entra otros debemos destacar:
            -          Mercedes Rodrigo adapta los test de Claparéde a la población española.
            -          Galí publicó el primer libro de test para la escuela.
            -          Roselló, Sampere, María Soriano… son otros muchos que impulsaron el interés por le diagnóstico.
            La mayor importancia puede residir en los años cincuenta, debido a la posibilidad de los psicólogos de entrar en los colegios para llevar a cabo tareas de diagnóstico, dejando entrar trabajos importantes extranjeros, todo gracias al Congreso Internacional de Pedagogía y a la Sociedad Española de Pedagogía. El inicio de las actividades de orientación escolar se desarrolla en los cincuenta, por parte de Fernández Huerta, Francisco Secados, García Yagüe. En el sesenta se comienza a hablar de orientadores escolares, siendo en 1967 cuando se acuñan los estudios de Pedagogía con especialidad en orientación escolar. Finalmente, hay que señalar a García Hoz por sus aportes al diagnóstico en particular.

            Campo Psicológico

            En 1904 Guijarro dirige la Cátedra de Psicología Experimental de la Facultad de Ciencias. En el 40 se crearon cátedras de psicología en facultades de medicina, siendo Gil de Fagoaga la personalidad más destacada. En 1953 nace la escuela de Psicología en la Universidad Central. Finalmente, en el 67-68 se crea la facultad de Psicología en la Universidad Complutense.


            Aportaciones Distintas Instituciones

            Se debe mencionar los Institutos Nacionales de Psicotecnia. En el de Barcelona, su principal finalidad fue la de estudiar el proceso de racionalización del trabajo en la industria. En 1923 surge en Madrid, dedicándose a la reeducación de minusválidos, posteriormente preparando profesionales de la orientación y psicotécnicos. Tras la guerra civil se les encomendaron muchas tareas, teniendo escasez de medios y apoyos económicos.
            Hay que destacar la importancia del 2º y 6º Congreso Internacional de Orientación Escolar, que impulsaron la Orientación y el Diagnóstico.
            Las conclusiones generales de la historia española son:
            -          Las más importantes realizaciones diagnósticas se centran en el desarrollo y producción de tecnología evaluativa para analizar y contratar atributos psicológicos.

            . ...Reflexión Personal...

            La idea principal del diagnóstico antiguamente era que Inteligencia era igual al Rendimiento. Por ello debemos realizar el recorrido de la historia mostrado para lograr la realidad, en la que la Inteligencia no es igual al Rendimiento, sino que influye en él, al igual que otros muchos factores. Ha sido importante llevar a cabo todo este recorrido para lograrlo, como sucede en toda nuestra historia, la modernidad, ha logrado que cada vez seamos más inteligentes y adquiramos mayores conocimientos.
            Entre los factores mencionados anteriormente contamos con que la Inteligencia, junto con las Aptitudes, Estilos de Aprendizaje, Personalidad, Adaptación Familiar Social y Escolar y la Metodología, influyen adecuadamente en el rendimiento.
            Gracias a esa historia, a esa evolución, en la actualidad los profesionales podemos centrarnos en mayores puntos para lograr nuestros objetivos, para influir en el rendimiento y aconsejar o conducir a una persona. Si no se hubiese llevado a cabo dicha evolución, podríamos seguir identificando que el rendimiento depende directamente, y solamente de la Inteligencia, por lo que, nuestro trabajo, no adquiriría apenas sentido, en comparación con la gran labor que se puede realizar actualmente.
            Tras la Historia, actualmente podemos centrarnos en diferentes ámbitos para llevar a cabo nuestra labor. Entre ellos podemos destacar:  Apoyo en los procesos de aprendizaje, Atención a la diversidad del alumbrado,  Necesidades, Orientación académica, profesional y personal, entre otras muchas.
            Acudiendo a estos ámbitos, podremos realizar un mayor diagnóstico.



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